La NOM-035 surge como una evaluación para identificar los elementos que generan un ambiente laboral hostil en las empresas y alerta a los empleadores a prestar atención a estas situaciones pensando en las condiciones de bienestar para los trabajadores.
La NOM 035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo
En entrevista con el maestro Antonio Gamboa, experto en el tema, menciona el impacto que tiene esta norma en la vida de los trabajadores y en una colectividad general, destacando aspectos económicos, sociales y de salud mental, y como estos afectan de manera directa en el desarrollo laboral de un trabajador.
De acuerdo con el campo de aplicación, la NOM 035 rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo. Sin embargo, las disposiciones de esta norma aplican de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo.
Por lo tanto, la norma pretende que las empresas dentro del país atiendan problemáticas que derivan en el estrés laboral, busquen una mejora del entorno organizacional y apliquen políticas para la prevención de factores de riesgo psicosocial.
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